2月26日上午，我校在主校區(qū)行政樓101會議室召開2025年工作務虛會暨人才工作會議。此次會議聚焦學習貫徹落實省市重要會議精神、科學謀劃年度重點工作、部署學校人才工作等方面，統(tǒng)一思想、凝聚共識，確保2025年向新求質，再譜新篇。

此次會議分為2025年工作務虛會和人才工作會議兩個階段。全體校領導，人才工作領導小組全體成員，職能部門負責人，一級學科帶頭人，直屬附院、二級學院黨政主要負責人參加會議。

黨委書記祝木偉主持2025年工作務虛會。會議以書面形式傳達了省市重要會議精神，討論了《2025黨政工作要點——向新求質“3010”提升行動任務》。校領導徐海波、王峰、劉慎軍、曹君利、王媛、孫志明、郭棟、呂凌等結合2025年向新求質“3010”提升行動任務，分別對各自分管領域的黨政重點工作進行了解讀。

黨委副書記、校長鄭駿年主持人才工作會議。他指出，學校堅定不移實施人才強校戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才評價和激勵機制，持續(xù)完善職稱評審和聘期考核制度，學校“十四五”規(guī)劃中人才隊伍建設的目標基本完成，人才工作成績顯著。同時，也存在高層次創(chuàng)新人才、學科領軍人才和戰(zhàn)略科學家數(shù)量匱乏、人才項目在“質”與“量”方面均有待提升、青年科技人才脫穎而出不多、產(chǎn)才融合度不夠高、人才工作進展不平衡等亟待解決的問題。他就做好學校人才工作提出三點建議。一是認清形勢，把握人才工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。人事處要加強政策研究，二級學院更要切實發(fā)揮好引才工作的主體責任，抓住每一次引才機遇。二是找準思路，明確當前和今后一個時期人才工作的重點任務，圍繞一個中心、把握兩個重點、抓好三個環(huán)節(jié)、推進四個建設、實現(xiàn)五個提高。三是干字當頭，全校上下要盡快形成狠抓落實的工作合力，逐步完善“黨委統(tǒng)一領導、學院積極參與、人事人才部門牽頭抓總、相關部門協(xié)同配合”的人才工作機制。

人事處處長胡忠浩作人才工作報告。他從學校“十四五”規(guī)劃以來的人才工作情況、當前人才工作存在的問題、今后人才工作的安排和舉措、重點人才項目等方面進行了詳細介紹和解讀。

祝木偉作總結講話。他指出，今年是學校“十四五”規(guī)劃收官和“十五五”規(guī)劃布局的啟承之年，是學校接受教育部本科教育教學審核評估的關鍵之年，是建成江蘇省高水平大學和高水平醫(yī)院的決勝之年，此次會議的召開進一步明確了今年工作的方向和重點。他就做好下一步工作提出了三點意見。一是以“三個牢牢把握”答好“教育強國，徐醫(yī)何為”時代命題。牢牢把握教育的政治屬性，舉旗定向育新人；牢牢把握教育的人民屬性，扎根大地辦教育；牢牢把握教育的戰(zhàn)略屬性，服務大局謀突破。二是以“人才強校”破解“聚才興業(yè)，徐醫(yī)何能”戰(zhàn)略命題。堅持黨管人才，構筑“群峰競秀”新格局；強化精準育才，鍛造“中流砥柱”硬實力；突出生態(tài)留才，厚植“近悅遠來”暖沃土。三是以“干字當頭”回答“追求卓越，徐醫(yī)何成”發(fā)展命題。大家要沉下心來，找準坐標奮楫，聚焦立德樹人根本任務，緊緊圍繞學生的成長和發(fā)展，把發(fā)展新質生產(chǎn)力作為推動學校高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點；要俯下身來，錨定目標篤行，“認準一件事、深挖一口井、走好每一步”。

祝木偉強調，要統(tǒng)籌好發(fā)展和安全的關系，樹立底線思維，要求各二級單位認真落實安全主體責任，有效防范化解各類風險挑戰(zhàn)，為學校事業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。全校上下要以開局就是決戰(zhàn)的精神面貌、校興我榮的深厚情懷、舍我其誰的堅定擔當，在高水平醫(yī)科大學建設的新征程中書寫精彩的徐醫(yī)答卷，助力中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐。